KIATNEWS : KENDARI – Pemerintah Kota (Pemkot) Kendari terus menunjukkan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional dan berintegritan.
Hal ini ditunjukkan melalui pelaksanaan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) yang resmi dimulai pada Senin 17 November 2025 di SMP Negeri 5 Kendari.
Kegiatan ini digelar oleh Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BKSDM) Kota Kendari dan diikuti oleh seluruh Asisten, Kepala OPD, Kepala Bidang, Kepala Seksi, hingga para camat se-Kota Kendari.
Pelaksanaan profiling ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat tata kelola ASN di era pemerintahan modern.
Sekretaris Daerah Kota Kendari, Amir Hasan hadir secara langsung dan melakukan Pemantauan atas jalannya kegiatan sekaligus memberikan pengarahan kepada peserta.
Amir Hasan menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan implementasi nyata dari Pasal 27 Ayat (2) Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, yang menekankan pengelolaan ASN berbasis sistem merit.
“Sistem ini mewajibkan penilaian yang objektif, berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja, serta menjunjung tinggi integritas tanpa membedakan suku, ras, agama, atau latar belakang apa pun,” jelasnya.
Profiling ASN 2025 dirancang sebagai bagian dari percepatan penyediaan data kompetensi dan potensi ASN di lingkungan Pemerintah Kota Kendari.
Data tersebut sangat penting dalam mendukung penerapan manajemen talenta, sebuah mekanisme yang kini menjadi indikator utama dalam menilai kualitas penerapan prinsip meritokrasi di instansi pemerintah.
Amir Hasan juga menjelaskan bahwa manajemen talenta tidak hanya bicara soal penempatan jabatan, tetapi juga mencakup rencana pengembangan karier, pemetaan kompetensi, hingga pemilihan suksesor pejabat yang tepat.
Lebih lanjut, Amir Hasan menyebutkan, bahwa semua itu harus berpijak pada data akurat yang diperoleh melalui proses profiling.
“Profiling ASN adalah fondasi dari manajemen talenta. Dengan data yang valid, pemerintah dapat memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai kompetensinya, sehingga pelayanan publik dapat berjalan lebih optimal,” lanjutnya.
Selanjutnya, Amir Hasan memberikan motivasi kepada seluruh peserta agar mengikuti uji kompetensi dengan sungguh-sungguh.
Menurutnya, hasil profiling bukan sekadar angka, tetapi menjadi dasar penting dalam menentukan arah perjalanan karier setiap ASN di masa mendatang.
“Kepada para peserta, manfaatkan kesempatan ini sebaik mungkin. Hasil profiling akan menunjukkan potensi Anda dan menjadi pijakan dalam pengembangan karier ke depan,” tegasnya.
Kegiatan Profiling ASN tahun 2025 ini dijadwalkan berlangsung selama empat hari, mulai 17 hingga 20 November 2025.
Pemerintah Kota Kendari berharap dengan dilaksanakannya kegiatan tersebut dapat menghasilkan data yang komprehensif agar menciptakan pembangunan birokrasi yang kompeten, berintegritas, dan berorientasi pelayanan dapat semakin maksimal dari waktu ke waktu.
Selain itu, dengan pelaksanaan profiling Pemkot Kendari menegaskan komitmennya membangun birokrasi unggul yang responsif terhadap kebutuhan masyarakat dan siap menghadapi tantangan masa depan. (Adv/*)
